Projekt DO NASADZENIA to dodatkowe narzędzie do budowania marki pracodawcy.
EMPLOYER BRANDING na zewnątrz organizacji
- dodatkowy atut przy rekrutacji pożądanych kandydatów
- spontaniczne aplikacje - przyciąganie osób pasujących do kultury organizacji firmy.
EMPLOYER BRANDING wewnątrz organizacji
- zwiększenie inicjatywy, motywacji, zaangażowania, zaufania i lojalności pracowników,
- teambulding i integracja pracowników (i ich rodzin)
- wyłonienie wśród organizacji osób, które w przyszłości mogłyby się stać liderami w zakresie wprowadzania w życie zasad CSR,
- odpowiedź na trend jakim jest wolontariat pracowniczy,
- dodatkowa okazja dla pracownika na udział w wolontariacie pracowniczym - przełożenie na ocenę końcoworoczną i atut przy rozmowach o awans.
Chcesz dołączyć napisz do nas.