KORZYŚCI DLA FIRMY

DO NASADZENIA

CSR staje się takim samym elementem konkurencyjności firmy jak każdy inny proces

• mówi klientom, pracownikom, ale także potencjalnym kandydatom o wartościach jakimi kieruje się organizacja,
• dzięki akcji pracownicy mają realny wpływ na poprawę środowiska
• odpowiedź na bieżące problemy lokalnej społeczności,
• szansa, by zaangażować jak największą liczbę pracowników w działania z zakresu CSR,
• niska bariera wejścia w projekt - przyłącz się do niemal gotowego projektu - oszczędza czas i koszty. 

CSR jest niemożliwy bez udziału świadomego i przygotowanego pracownika.

Projekt DO NASADZENIA to dodatkowe narzędzie do budowania marki pracodawcy.

EMPLOYER BRANDING na zewnątrz organizacji 

• dodatkowy atut przy rekrutacji pożądanych kandydatów 
• spontaniczne aplikacje - przyciąganie osób pasujących do kultury organizacji firmy.

EMPLOYER BRANDING wewnątrz organizacji 

• zwiększenie inicjatywy, motywacji, zaangażowania, zaufania i lojalności pracowników,
• teambulding i integracja pracowników (i ich rodzin)
• wyłonienie wśród organizacji osób, które w przyszłości mogłyby się stać liderami w zakresie wprowadzania w życie zasad CSR,
• odpowiedź na trend jakim jest wolontariat pracowniczy,
• dodatkowa okazja dla pracownika na udział w wolontariacie pracowniczym - przełożenie na ocenę końcoworoczną i atut przy rozmowach o awans.

Chcesz dołączyć napisz do nas.